不負青春韶華，逐夢砥礪前行。5月4日，長江產業集團舉辦“五四青年節”員工座談會。集團黨委副書記、總經理黎苑楚與來自集團各部室、各出資企業的青年職工代表們歡聚一堂，面對面、心連心座談交流，共迎青年節日，共話集團未來。集團領導董志發、馬恒，集團人力資源總監尹俊參加座談。
長江科服李津、長江運營杜春蝶、吳秀敏，集團戰略規劃部（董事會辦公室）朱子彥等青年代表分別結合自身經歷，立足自身崗位談感受、提建議；站在企業高質量發展層面講認識、理思路；對標身邊同事找差距、促提升；展望企業未來樹信心、表決心。黎苑楚等集團領導認真傾聽青年代表發言，高度肯定他們蓬勃向上的青春朝氣和飽滿熱情的工作態度，對他們提出的問題和疑惑進行解答，并分享自身經歷，啟發青年員工更好成長。
黎苑楚要求，青年員工要有信仰，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，結合全黨正在開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢記“國之大者”“省之要事”，以實際行動踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言。要有格局，懷大愛、做小事、守底線、能堅持，積極踐行“拒絕平庸、力爭上游、勇毅前行、不勝不休”的企業精神，在企業改革發展大浪潮中勇立潮頭、建功立業。要有活力，以健康的工作、生活習慣，積極向上的心態，主動投身“業務沖刺年”“改革深化年”“管理提效年”三大行動，展現個人風采、實現人生價值。要有作為，進一步強化執行力，各級團組織要辦好一件新事，做好一件難事，著力推動集團青年工作取得新進步。要有毅力，堅守崗位，自律自強，提升修養，勇擔時代責任，樹立遠大理想，挽起袖子加油干，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
黎苑楚強調，廣大團員青年既要懷抱夢想、更要腳踏實地，既要敢想敢為、更要善作善成，既要繼承傳統、更要守正創新，把個人奮斗深度融入集團改革發展事業，用逢山開路的闖勁、砥志研思的鉆勁、咬定青山不放松的韌勁，以青春之我、奮斗之我，在集團改革發展的時代浪潮中貢獻青春力量。
青年員工們表示，要把集團黨委對青年員工的關心厚愛，轉化為履職盡責、擔當作為的具體行動，以朝氣蓬勃的精神風貌，抓鐵有痕的實干精神，只爭朝夕、真抓實干，開創集團黨建、團建工作新局面。
集團人力資源部（黨委組織部）、黨群工作部、團委全體人員，集團各直屬企業、二級子公司團委書記，黨群部長，青年代表參加會議。
